Код личности: инженерная «перепрошивка» версии тебя 2.0

Не коучинг и не эзотерика. Диагностика → протокол → интеграция. За один день поймёшь, кто ты, где сбой и что менять.

Смотреть Видео-2
ЧАСТЬ 1
ЧАСТЬ 2
Видео в 7 строках
  • Состояние «всё есть, но не моё» — это не норма. Отпуск/перезагрузка не лечит корень.
  • Экстремальная ситуация автора включила сверхэффективность — это можно воспроизвести инженерно.
  • Человек как софт: «код личности» поддаётся перепрошивке.
  • Метод = Диагностика → Протокол → Интеграция. Не мотивация и не эзотерика.
  • Личные эффекты: 340+ «счастливых» дней в году, новая роль (стратег/инвестор), без выгорания.
  • Кейсы: рост дохода ×3–×7, новый уровень ролей/границ, релокации и карьерные скачки.
  • Следующий шаг — оффлайн-день: за 1 день поймёшь свой код и конкретные рычаги изменений.

Кейсы

Лена
Бывший предприниматель → партнёр консалтинга
  • 150k в найме → 700k+ и рост к 1M+;
  • жёсткие границы, чёткие контракты, отпуск впервые за 5 лет;
  • бросила курить, ресурс и вкус к жизни вернулись.
Владлена
Предприниматель
  • увидела капитал и масштабы → оборот ~0.5 млрд;
  • уверенность, спорт, новые проекты, пересборка отношений;
  • внешняя трансформация как побочный эффект.
Антон
IT-специалист → тим-лид
  • 400k в найме → оффер на 1M;
  • релокация в Амстердам, уход от «бумажной рутины»;
  • роль и проект под аутентичный профиль.
Вернуться к видео

Как это работает

Выявляем «код»: мышление, роль, сильные/слабые стороны, уязвимости и триггеры. Не лозунги — конкретная карта.

  • Интервью, тесты, «архитектура мышления», гипотезы.
  • Сигналы «где сбой» и куда утекает энергия/фокус.
  • Решаем, что дальше проверяем/включаем.
Карта кодаРычаги «вкл/выкл»Риски/триггеры
1 день офлайн без «лекций» — практика и сбор фактов.
Выход: ясность роли + список технических рычагов.
Формат под роль: предприниматель / топ / IT-лид.

Собираем протокол 90 дней: комбинация, при которой ты начинаешь делать нужное автоматически.

  • Рычаги, ограничения, среда и расписание под «твой код».
  • Метрики: энергия/фокус/результат (в т.ч. влияние на P&L).
  • Анти-саботаж: что выключаем, чтобы не «сдуваться».
Протокол 90 днейЛист метрикАнти-саботаж
Календарь действий и «стоп-листы».
Созвон 1–2 раза/мес. — корректировка гипотез.
Первые сдвиги за 2–4 недели.

Вшиваем изменения в решения, коммуникации и рутину. Это не всплеск — это новая «прошивка».

  • Контур роли и полномочий, делегирование, «красные линии».
  • Петля обратной связи и донастройка каждые 2–3 недели.
  • Среда закрепляет привычки (люди, процессы, календарь).
Контур ролиЧек-лист интеграцииЕженедельные рефлексы
Устойчивый фокус без выгорания.
Побочные эффекты: доход, границы, отношения.
Дальше — масштабирование под траекторию.

Это инженерный/научный подход, а не эзотерика

Гипотезы → проверки Метрики и спринты Архитектура мышления
Диагностика (данные)

Интервью, тесты, картирование мышления. Не мнения — факты и сигналы, где «сбой».

карта кодатриггерыриски
Модель (гипотезы)

Формулируем проверяемые гипотезы: что включить/отключить, чтобы «поехало».

H→P→I цикланти-саботаж
Протокол 90 дней

Календарь действий, ограничения и среда под «твой код». Метрики энергии/фокуса/результата.

метрикистоп-листысреда
Интеграция

Вшиваем изменения в решения и рутину. Поддержка и дотюнинг каждые 2–3 недели.

рольделегированиепетля обратной связи
0%
Энергия
0%
Фокус
0%
Результат
90-дневный протокол: динамика спринтов
Прогресс выполнения ключевых рычагов
Единица внедрения2–3-недельные спринты: проверили гипотезу → замерили → донастроили.
Измеримость% выполнения рычагов, энергия/фокус, влияние на P&L. Без «веры» — только цифры.
✓Никакой мистики — наблюдения, эксперименты и данные.
✓Кейсы иллюстративны; результат индивидуален и зависит от исходных условий.

Чем «Код личности» отличается от привычных подходов

Суть на одном экране

Обычно

  • ×Инсайт/мотивация → затухание через 2–7 дней.
  • ×Общие советы, без роли и P&L-контекста.
  • ׫Сделай больше» вместо причины и рычагов.
  • ×Нет измеримости — нечего калибровать.
  • ×Эффект держится на адреналине/воле.

Код личности

  • ✓Диагностика кода → корневая причина поведения.
  • ✓Протокол 90 дней: рычаги «вкл/выкл», анти-саботаж.
  • ✓Роль/контекст: предприниматель / топ / IT-лид.
  • ✓Метрики: энергия/фокус/результат, влияние на P&L.
  • ✓Интеграция в среду → устойчивость без выгорания.
Критерий
Обычно
Код личности
База решений
Ощущения/мнения
Факты/данные кода
Горизонт эффекта
Дни/недели
Месяцы/год+
Персонализация
Низкая
Высокая (под роль)
Единица внедрения
Разовый ретрит
Спринты 2–3 недели
Измеримость
Субъективно
% рычагов / энергия / фокус / P&L
Поддержка без выгорания
Воля/адреналин
Анти-саботаж, среда
«Делаю всё сам» → переход в стратег/инвестор, делегирование, контур роли.
От «пожарника» к системе рычагов: что выключить/что масштабировать.
Метрики роста без перегрева: фокус → P&L → масштаб.
«Стеклянный потолок» → новая роль/полномочия и политкапитал.
Решения из кода: приоритеты, нет «ручного труда» и распыления.
Спринты KPI: энергия/фокус → управленческие эффекты.
«Бумага и рутина» → траектория EM/архитектор под код.
Чёткие рычаги: что делать лично, что автоматизировать/делегировать.
Релокация/офферы: как упаковать код в рынок.
Устойчивость изменений
Обычно
Код личности
Вернуться к видео

Оффлайн-день: узнай свой код личности и собери протокол изменений

Живой формат на 1 день — без «воды»: диагностика → протокол → интеграция. Старт уже 18 сентября, Москва. Мест всего 100.

18 сентября • Москва Живой формат 1 день Диагностика + Протокол Всего 100 мест
До старта:
00дн
00ч
00мин
00с
Заполняемость 0/100
Живое общение
Фокус-сессия
Инструменты и протокол
Работа с картой кода
Работа в мини-группах

Почему стоит быть именно здесь

Быстрый эффект за 1 день. Выявишь «корневой код» и получишь конкретные рычаги «вкл/выкл» под себя.
Персональный протокол на 90 дней. Чёткие шаги, метрики (энергия/фокус/результат) и анти-саботаж.
Живой формат. Разборы и донастройка под твою роль: предприниматель / топ-менеджер / IT-лид.
Среда и контакты. Люди с похожими запросами — без эзотерики и «мотивации ради мотивации».
Фокус без выгорания. Учёт границ, ролей и P&L, чтобы система держалась месяцами, а не днями.
Ограничено 100 мест. Малые группы и плотная работа → выше качество и результат.
Время
Что делаем
Выход
10:00–11:30
Диагностика: карта кода, сигналы «где сбой», гипотезы.
Карта кода
11:45–13:00
Рычаги «вкл/выкл», анти-саботаж, контур роли.
Рычаги
13:00–14:00
Перерыв на обед.
Перерыв
14:00–15:30
Сборка протокола 90 дней: календарь, среда, метрики.
Протокол
15:45–17:15
Интеграция в решения/коммуникации. Практика внедрения.
Интеграция
17:30–19:00
Итоговая сборка, Q&A, личные кейсы, следующие шаги.
Финал

Что ты унесёшь с собой после дня

Персональная карта кода (роль, риски, триггеры, точки роста).
Протокол на 90 дней с метриками энергии/фокуса/результата.
Чек-лист интеграции в рутину, решения и командные процессы.
Контур роли и границ (что делать лично, что делегировать/автоматизировать).
Посмотреть Видео-2
Старт: 18 сентября, Москва. Мест всего 100. Подтверждаем участие после короткого скрининга.

FAQ — коротко по важному

Это психология/коучинг?+
Нет. Это инженерный подход: диагностика кода личности, протокол и интеграция. Без «лекций ради лекций».
Сколько это занимает?+
Стартовая диагностика — 1 день офлайн. Дальше — внедрение протокола и поддержка по договорённости.
Кому это подходит больше всего?+
Предпринимателям, топ-менеджерам и IT-руководителям с ощущением «живу не свою жизнь», «стеклянный потолок», распыление.
Какие результаты можно ожидать?+
Ясность роли, фокус без выгорания, конкретные решения и рост (по кейсам автора). Результаты индивидуальны.
Что дальше после заявки?+
Короткий скрининг-звонок → подтверждение места → детали по дате/локации → офлайн-день диагностики.
Готов оставить заявку?
Анкета прездаписи
Вы занимаетесь бизнесом или работаете в найме?
Какой уровень дохода в месяц (по году)?
Если не помните — напишите телефон
Последний шаг
Заполните форму и мы свяжемся с вами в Telegram
Заполняя форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Шаг: 
Made on
Tilda